企业如何用礼品体现员工关怀

员工是企业的生力军，只有留住人才企业才会有发展前景，要留住人才，只有工资是不够的，现在企业越来越注重员工关怀，以此使员工具有归属感。许多企业会选择给员工准备礼品，这种方式最直接，也最有效。那么该怎么准备合适的礼品呢？

一般给员工送的礼品有以下几个方面。

①春节礼品：

现金：一般是现金形式的年终奖，直接并且实用性最强。

【现金年终奖，最直接的礼品】

实物奖励：比较贵重的生活用品，如汽车、手机、电脑等。

【实物年终奖，最激励士气】

年会礼品：手机、U盘、水晶首饰等。

【举办年会，礼品也必不可少】

②端午节礼品：

粽子：最能体现节日寓意的礼品，也最为常用。

【端午发粽子，是大多数公司的选择】

其他实物：根据公司性质，有的公司会送和本公司业务相关的礼品，如送雨伞、茶杯、水晶首饰等。

【女士水晶手链，更体现关怀和新颖】

【男士水晶手链，招财进宝】

③中秋礼品：

月饼：同样的，月饼也是最体现节日气息的礼品，大部分公司都会采用。

【中秋送月饼也是最常见的礼品】

其他礼品：也有公司直接发现金，或者手机、平板电脑等各类有实用价值的礼品。

【年中奖发实物，激励士气】

④生日礼品：

生日慰问金：现金永远是首选。

【大多数公司采用现金形式进行生日慰问】

其他生日礼品：鲜花、茶杯、雨伞等。

【生日慰问不在多贵重，主要体现关怀】

⑤其他节日礼品：

3月8日：礼物形式不限，送给女性员工，只要是办公室常用的物品都可以送。一般这个时候送水晶首饰比较好。

【女士水晶手链，对女员工的关怀】

母亲节、父亲节：许多公司在这两个节日也给为人父母的员工准备了礼物。

【母亲节，一份鲜花就够了】

【领带是给男士优质的礼品选择】

儿童节：也有公司为有子女的员工准备儿童节礼物，形式多样，一般是遥控汽车、飞机、积木等的玩具。

【童年，需要快乐，送玩具最佳】

总结：企业关怀员工的方式有很多，不一定局限在奖励、礼品等的发放，像平日的问候，办公环境的轻松，偶尔的集体活动、放松等都可以起到提高公司凝聚力的作用，某种意义上说，这也是一种礼品。